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一安集团召开新提职干部回访座谈会

時間:2020-05-11      瀏覽次數:385    作者:张志斌     

為進一步了解掌握新提職干部的崗位適應情況、思想動態、工作表現及生活學習情況,引導鼓勵干部更好地履職盡責,做好本職工作,5月9日,一安集團黨委召開新提職干部回訪座談會。集團公司黨委書記、董事長王志宏,黨委常委、總經理張永軍,黨委副書記、紀委書記李小平,黨群部門負責人,新提職干部共40余人參加會議。李小平主持會議。

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會上,黨委組織部通報了近兩年干部選拔任用工作情況,五名2018-2019年新提職干部就工作、思想、學習情況,以及下一步的努力方向做了交流發言,黨委常委、總經理張永軍,黨委書記、董事長王志宏做總結講話。

新任熱力工程公司經理魏君斌在發言中,從“組織搭建平臺,是機遇也是動力”、“工作中有甘苦,是歷練也是成長”、“人生要有信仰,是追求也是責任”、“學習必須堅持,是動力也是階梯”四個方面分享了感悟,并表態將珍惜當下,以集團公司的要求為動力,繼續努力學習、勤奮工作,立足崗位,不負韶華,努力爭創一流業績,以優異的成績回報組織的培養和信任。

張永軍在講話中指出,五名新提職干部的發言如實反映了日常的工作、思想、學習情況,工作狀態、工作業績值得肯定。近兩年集團公司干部選拔工作做到了充分聽取意見,堅持正確的選人用人導向,自下而上、公開透明的工作原則,基層班子配備做到了精簡高效、好中選優,一批懂業務、會管理、素質優的干部脫穎而出。集團公司加強人才培養工作迫在眉睫,對優秀干部求賢若渴,今后集團公司干部選拔工作仍要堅持把懂業務、懂法規、溝通能力強、工作有韌性的優秀干部選拔出來。

王志宏在總結講話中強調,集團公司黨委將繼續堅持黨管干部、黨委領導的原則,持續形成風清氣正的用人生態,匡正選人用人風氣,嚴把干部選拔的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,從社會公德、職業道德、家庭倫理道德上嚴格考察干部,把“信念堅定、為民服務、勤政務實、清正廉潔、敢于擔當”的好干部選出來、用起來。

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